复旦大学医学院浙江省录取分数线是多少？最好是09年的，08的也可以

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本文目录一览：

• 1、浙江农业商贸职业学院（绍兴）公开招聘人员公告
• 2、复旦大学医学院浙江省录取分数线是多少？最好是09年的，08的也可以
• 3、急求一份关于大学生毕业就业方面的感想的文章（最好是营销方面的1000字左右）

浙江农业商贸职业学院（绍兴）公开招聘人员公告

浙江农业商贸职业学院（绍兴）公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江农业商贸职业学院（筹）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江农业商贸职业学院（筹）是浙江省供销社下属全日迅扒制公办高职院校，位于浙江省绍兴市袍江经济技术开发区，学院现有教职工200余人，在校生规模近期 2000人，远期5000人。学院现开设的专业主要有国际贸易实务、计算机技术与应用、会计、农村合作金融、汽车技术、烹饪工艺与营养等。学院新校区占地 面积310亩，建筑面积15万平方米。
二、招聘计划
本次公开招聘党政管理岗位1名人员。
招聘条件为：年龄30周岁以下（1980年5月5日后出生），具有博士研究生学历人员可以放宽到35周岁；硕士研究生及以上学历，文、史、哲等文科类专 业，其中应届毕业生应于2011年7月汪腔31日前取得学位；具有较强的文字表达能力和计算机应用能力；具有良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘岗位报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作均由我校自行组织。
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（ ，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江省供销合作社联合社网站（ ）
3、浙江人事考试网（ ）
4、浙江农业商贸职业学院网站（ ，“公告栏”栏目）。
其中浙江人事考试网为笔试相关信息发布平台，浙江农业商贸职业学院网站为发布其他相关信息的平台。
（二）报名与资格审查
本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1、网上报名。时间：2011年5月11日9:00－ 5月18日下午16 ：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报职位，视作报名无效。

2、资格初审。时间：2011年5月12日－5月 19日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。
3、网上缴费及确认。时间：2011年5月13日9:00－5月20日24：00，通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费和确认手续的，视作放弃报名资格。
符合条件并缴费确认的报考人数不得少于5人，否则我院将取消本岗位招聘计划。如取消招聘，告知报名人员，并退还报名费用。
4、准考证打印。已确认人员在2011年6 月1日－6月3日上网 ( www.zjks.com )下载打印准考证。
（三）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
1、笔试
笔试时间：6 月4日。具体时间、地点详见准考证。
笔试科目：《综合基础知识》和《职业能力测验》。
笔试成绩可在2011年6月21日后通过浙江人事考试网查询。
2、面试
面试时间、地点及有关事项届时困昌衫将在浙江农业商贸职业学院网站公告栏发布，并同时电话通知面试人员。
各招聘岗位根据笔试成绩，从高分到低分按1﹕5比例确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
面试前，将进行资格复审。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书，应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》及《就业协议书》（上述材料均需提供原件及复印件）。对应聘人员在报名、资格复查中提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。
面试结束后，按明确的比例计算综合成绩，确定综合成绩者为体检、考察对象（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前），名单在浙江农业商贸职业学院网站公告栏公布。
（四）体检与考核
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》（修订后）执行。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，并由用人部门安排考核对象进行为期2-4周的业务实习，对其思想道德素质、业务能力等进行考核，经综合评估后确定拟聘用人员。
体检和考核环节中如有不合格者，在后备人选中按总成绩从高到低依次递补。
（五）拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学校网站进行为期7天的公示。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
经公开招聘录用的人员列入事业单位编制，工资等待遇按国家事业单位工作人员工资制度等规定执行。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省供销社人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。

五、联系方式
学校地址：浙江省绍兴市袍江经济技术开发区世纪东街770号（邮编：312000）
联系电话：0575-88378066
联 系 人：童老师
学校网址：
E-mail：zjnysmrc@163.com

浙江农业商贸职业学院（筹）
二〇一一年五月五日

复旦大学医学院浙江省录取分数线是多少？最好是09年的，08的也可以

1. 文科 本科第一批598分；本科第二批548分；本科第三批522分。 2.理科 本科第一批593分；本科第二批534分；本科第三批510分。 3.为便于引导考生填报高职(专科)志愿，更好地完成今年的招生计划，确定文科320分、理科310分为填报高职(专科)志愿的参考分数线。专科第一批和专科第二批录取控制分数线将根据考生志愿和招生计划，经省招考委审定后在八月中旬向社会公布。 公安院校(公安类专业)招生政审合格考生报考公安院校(公安类专业)专科志愿的面试、体能测试参考分数线为文科320分、理科310分。 1.职教师资班(本科)对口招生录取控制分数线 农学类 550分； 建筑类 507分； 财经类 553分； 电子类 587分； 机械类 569分； 旅游类 492分； 师范一类 571分； 社会公共事务类 555分 信息类 555分。 2.高职班(专科)对口招生录取控制分数线 农学类 462分； 建筑类 440分； 财经类 397分； 电子类 452分； 机械类 460分； 旅游类 364分； 社会公共事务类 422分； 烹饪类 355分； 信息类 446分； 服装类 411分； 医护类 283分； 师范一类 473分。 ★全国高考、高校查询： _3536.html 09gaokaolqcx/index.shtml www.zszx114.com _1272.html （有各高校分数线、投档线和排名及招生简章、全国院校介绍及前几年入取分数参考、填报志愿参考、模拟填报志愿、冷热门专业排行及专业学科介绍、高考查分、入取情况查询、去年的就业情况分析等方面的资料） , . join/ 不用密码的 http//xxcx.hebeea.edu.cn/gaokao/examjsp/highexam/highExamQuery_09.jsp -07/26/content_13195220.htm 这里有各个专业的! 全国高考查分及填报志愿参考： 09gaokaolqcx/index.shtml （有各高校分数线、全国院校介绍及前几年入取分数参考、填报志愿参考、模拟填报志愿等方面的资料） 全国高等院校代码： 专业代码： 招办网址： 56所高校预估录取分数线： 填志愿查询，高校状况： 希望对你有帮助！谢谢!!!!

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大学生就业情况调查感想

随着金融危机的影响持续，2010年的就业压力仍然巨大。新生还在艰难的适应着大学生活，2010年应届毕业生的就业招聘就已经接近尾声。
2010年1月至3月，浙江省海宁市共举办了三场人才市场招聘会。
2010年1月16日，海宁市人才市场交流招聘会举行。其招聘主体主要是一些企事业单位。
2010年2月10日，浙江省海宁市教育系统2010年招聘新教师的招聘会举行。因教育事业发展需要，经市人事局同意，公开招聘事业编制教师。其招聘范围和对象主要是2008—2010届海宁市生源或海宁市户籍的全日制普通高校毕业生，在校成绩优异。
2010年2月27日，海宁市春季人才交流会事业单位招聘会举行。
在这几次招聘会上，我看到虽然以“促进就业”为主题的人才招聘会吸引了近百家用人单位前来参加，但七成多的工作岗位要求求职者有相关工作经验。管理岗位有这个要求，一些看起来对经验依赖性并不大的职位，也打出了“要求有工作经验” 的牌子：某电动车配件有限公司招聘会计主管，学历只限制在大专以上，但要求3 年工作经验，普通销售会计也要1年工作经验；其他诸如某集团的电话营销员、某石化企业的普通业务员等岗位，也都要求1年以上工作经验……许多没有经验的人只好抱着简历落寞地走出大门。
除了要求有相关经验这个门槛外，另一个大门槛就是各种证书的要求。普通的大学英语四六级证书已经不能满足用人单位的需求，如果该岗位需要英语技能，用人单位就会要求专业四级或者八级的证书，这对不是英语专业的学生来说比较困难。而技术岗位要求的证书都比较专业，所以可见在校大学生应多花心思在考证方面，而学校也应尽可能的提供相应帮助，特别是民办和各独立院校，文凭比起一本二本学校来并不过硬，更应该充实自己的技能，以综合实力取胜。
在关注用人单位的同时，我也注意到，当代大学生择业也有一定误区。首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。第二，大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。据中新网(2004年7月23日)报道，2004年第二季度本科生最难找工作。初中及以下文化程度、高中、大专、本科、硕士及以上文化程度的求职人倍率分别为0.96、0.92、0.91，0.87，1.42。即100名初中生竞争96个岗位，而100名本科生只有87个岗位可供竞争，造成本科学就业难的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’”的心理状态。第四，求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。
就我自己的专业而言，随着经济全球化程度的提高和信息化步伐的加快，外语与新闻专业的就业率有所增加，外语类学生就业率排名连续两年稳居第一。
然而，一些学习英语专业的大学毕业生，找工作遇到了前所未有的压力。相反，一些学习小语种的大学毕业生，找工作相对则容易。由于学习外语专业的人数，基数相对较少，其就业率反而拉升，连续两年排名第一。
另外的文科专业如管理、新闻等，其就业率同样连续两年排名比较靠前，但实际情况却是，这些专业的毕业生很难找到对口专业的单位，由于就业能力比较强，他们找到的工作往往是“门不当户不对”，学习四年的专业基本上作废。
通过这几次“赶会”的经验，我总结出了几点：经验一：提前1小时到现场排队。经验二：迅速熟悉现场地形。经验三：随时注意自身举止。经验四：现场签约要慎重。而对于大学生择业，我也有几点建议：一.找工作就不能求大，意思就是不要老想着找大的公司，大公司虽好，但不一定适合你。二.薪水不求高，不要觉得你是大学生，你学的有多好，你的能力有多强，就要求薪水不低于多少多少，就期待有几险什么的？你应该抱有一个学习的心态，这个时候不是你能挣多少钱的时候，至少你现在没有条件去和企业谈条件。三. 要明确你以后的发展方向，然后争取在这样的公司，能谋取一职，即使没有工资，我觉得如果有这样的机会，你也应该把握，只有经过几个月在公司的学习和锻炼，你才可以得到提升。因为多数在企业学习几个月，有可能比你在大学学到的东西，更实用，更有利于你以后的找工作和发展。

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